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美俄核武最後約束到期 美媒：雙方接近達成展延協議

The Central News Agency 中央通訊社

2026年2月5日 週四 下午10:26

（中央社華盛頓5日綜合外電報導）美國新聞網站Axios引述3位知情人士報導，美國與俄羅斯接近達成協議，以在「新戰略武器裁減條約」今天到期失效後繼續遵守該條約規定。路透社引述報導指出，「新戰略武器裁減條約」（New START）規範雙方飛彈、發射器和戰略核彈頭數量，是追溯至冷戰時期，距今半個多世紀以來一系列核協議當中的最後一項。Axios引述消息人士報導，過去24小時內，相關談判一直在阿拉伯聯合大公國首都阿布達比進行著，但尚未達成協議。果凍威而鋼

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報導指出，目前仍不清楚雙方是否會以正式方式確認

展延條約一段時間。這段期間可能為期6個月。果凍威而鋼白宮沒有立即回應置評請求。與此同時，美軍歐洲司令部（United States European Command）今天指出，美國、俄羅斯今天在阿布達比會商後，雙方同意重啟中斷4年的高層軍事對話。美軍歐洲司令部在聲明中指出：「這一管道於2021年秋季中止，也就是在衝突爆發之前。」這裡意指俄羅斯入侵烏克蘭。聲明指出：「這次恢復對話是在阿拉伯聯合大公國首都舉行會議之後達成，與會者包括美軍歐洲司令部司令格林克維奇（Alexus G. Grynkewich）上將與俄羅斯及烏克蘭高層軍事官員。」（編譯：何宏儒）1150205

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財政部1月25日公開「114年11-12月統一發票」中獎號碼，今（4）日公開了詳細中獎清冊，本期千萬大獎共開出17張，200萬特獎開出20張，其中有民眾花6元就中了千萬大獎，讓人相當羨慕。據財政部公布資料，「114年9-10月統一發票」千萬大獎本期共開出17張，其中一張開在新北市林口區，有民眾付Uber Eats外送費6元中獎；另外桃園市龜山區，也有民眾付Gogoro服務費11元中獎。果凍威而鋼

200萬特獎部分，本期開出20張，當中桃園市中壢區一位幸運民眾在家家買生活百貨花10元，就中了200萬大獎；雲端發票專屬獎部分，本期開出30張，其中有幸運民眾在宜蘭市7-ELEVEN宜莊門市僅花1元加購購物袋就中百萬。

*正確中獎號碼請以財政部稅務入口網公布為準。

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AI教父輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳再度來台，這次除了出席輝達尾牙，大家關注就是今（31）日的「兆元宴」，這場餐敘集結台灣半導體與電子代工產業的核心決策者，台積電、鴻海、廣達等科技大廠皆為座上賓。

果凍威而鋼這次兆元宴仍然選擇跟之前一樣的台菜餐廳磚窯，黃仁勳約晚間5時50分左右抵達，並幫現場等候的粉絲們簽名，用餐前也按照慣例要來張大合照，出席的這些堪稱為全球AI供應鏈的關鍵決策者，一起對著鏡頭比出大大的讚，可說是全台「最有錢」的一張照片。拍照時黃仁勳坐在第一排中間，黃仁勳右手邊坐著台積電董事長魏哲家、聯發科執行長蔡力行、華碩董事長施崇棠，左手邊則坐著廣達董事長林百里、廣達副董事長梁次震、緯創董事長林憲銘；鴻海董事長劉揚偉以及和碩董事長童子賢則站在第二排，黃仁勳的正後方。

出席這場兆元宴的其他科技大咖們還有光寶科技總經理邱森彬、仁寶董事長陳瑞聰、勝宏科技創辦人陳濤、鴻海董事長劉揚偉、緯穎董事長洪麗甯、台達電董事長鄭平、和碩董事長童子賢、和碩共同執行長鄭光志、和碩共同執行長鄧國彥、宏碁董事長陳俊聖、緯創總經理林建勳、華碩共同執行長胡書賓、矽品董事長蔡祺文、技嘉總經理林英宇、英業達總經理蔡枝安、英業達董事長葉力誠、微星董事長徐祥、工業富聯董事長鄭弘孟、研華總經理張家豪等人。果凍威而鋼責任編輯／陳俊宇

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記者許進泰 / 新北報導2026市議員選情，來看新北「土樹三鶯」第八選區，民進黨有四位議員拚連任，還有三位新人表態參選，其中立委吳琪銘正式表態交棒兒子吳昇翰，造勢活動更是大咖雲集。果凍威而鋼新人吳昇翰參選新北第八選區市議員，造勢場破5千人挺。新北市議員擬參選人吳昇翰造勢活動：「唯一支持，吳昇翰。」新人吳昇翰參選新北第八選區市議員，造勢大會，許多大咖到場力挺。新北市長參選人蘇巧慧 、前內政部長林右昌、立委吳琪銘、王世堅 、陳俊宇、藝人李㼈 ，來為民進黨年輕世代吳昇翰加油打氣。吳琪銘決定正式交棒給兒子吳昇翰，持續為土城、樹林、三峽、鶯歌爭取建設與發展。民進黨新北市議員擬參選人吳昇翰：「所以說昇翰也希望我可以繼續為我們這個地方來發聲，爭取更多的建設，也爭取更多的福利，任何的事情，第一個時間，就是要留在我們土城、三峽、樹林、鶯歌，因為這裡就是昇翰長大的地方。」父親吳琪銘決定正式交棒給兒子，持續為土城、樹林、三峽、鶯歌爭取建設與發展。民進黨新北市議員擬參選人吳昇翰：「所以說昇翰也希望我可以繼續為我們這個地方來發聲，爭取更多的建設，也爭取更多的福利，任何的事情，第一個時間，就是要留在我們土城、三峽、樹林、鶯歌，因為這裡就是昇翰長大的地方。」

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果凍威而鋼南韓藝人車銀優擁有「臉蛋天才」之稱，但先前卻爆出逃稅，金額高達200億韓元，換算新台幣約4.37億元。沉默多日的他在今（26）日晚間透過IG發出全黑圖道歉，強調會負起責任。雖然道歉文中並沒有直接坦承逃稅，但也被外界認為是間接承認逃稅，還透露在入伍前就知道稅務出現問題。車銀優在今日晚間於IG發文，針對最近與他相關的事情道歉，「以此事作為契機，身為大韓民國的國民在對於納稅義務這方面是否足夠嚴謹，我對此正在反省」。車銀優在文章中提到，這幾天的沉默是因為正在思考要怎麼向因此事受傷的人道歉，而這封信也是他在部隊工作結束後才寫的，「目前我正在服兵役，但這並非為了逃避此次爭議，而有意做出的選擇。去年因為沒辦法再延遲入伍，所以只好在未完成稅務調查程序的情況下入伍，但這也是因為我的不足而產生的誤會，我覺得責任重大。」

車銀優還提到，自己其實有很多缺點，是靠著大家毫無保留的愛與支持才能站在「車銀優」這個受之有愧的位置上，但自己卻未能報答大家，反而帶來巨大的傷害，讓自己愧疚得無地自容。車銀優在文章最後強調，自己會誠實面對後續進行的稅務相關程序，對於相關機關做出的最終判斷，也將虛心接受結果，並承擔相應的責任，「往後我也會以更嚴格的標準審視自己，懷著報答這份愛的心，抱持更沉重的責任感生活下去。再次為了讓大家擔心這件事，致上最誠摯的歉意」。責任編輯／陳俊宇

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陳漢典、Lulu黃路梓茵今晚在文華東方飯店舉辦婚禮，雙方人緣同樣好，且橫跨唱片、綜藝、戲劇以及電影發展，幾乎整個演藝圈員全到場獻上祝福。新婚的李玉璽、許允樂甜蜜蜜現身，爆乳的許允樂相當吸睛，小倆口談到婚後生活相當幸福，現階段目標就是努力做人。 黃偉晉跟陳漢典、Lulu黃路梓茵有合作經驗，透露夫婦在工作時常無意地放閃，笑說「我們也習慣了，他們互動很自然」，至於紅包數字？他表示很正常「不會被講閒話的數目」。另外像是小樂吳思賢、王彩樺、比莉、柯震東、許富凱、蕭煌奇、關穎等等，都到場參加這場以大型遊樂園為主題，宛如嘉年華的實況綜藝秀婚禮。

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本文引用自: https://stars.udn.com/star/story/10091/9287928?from=udn-catenewnews_ch1022

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經常在立法院圍堵綠營人士的中天記者「馬德」林宸佑，昨被高雄橋頭地檢署指揮高雄市調處，前往位於台北的租屋處搜索，並依涉犯「國安法」等罪嫌將他帶回，法院稍早裁定收押禁見。 過去他因採訪方式被封「追問哥」，在中天也主持節目，近日傳出他收受大陸方面錢財，涉嫌違反「國安法」，為此遭高雄橋頭地檢署搜索住家，今天確定收押禁見。據知，他還跟其他６個人涉嫌觸犯「貪污治罪條例」，詳情橋檢尚未對外說明。
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尤其事關重大，中天電視台表示，「針對中天記者林宸佑遭羈押禁見，公司對案情毫無所悉，無可回應。我們希望司法公正審理，勿枉勿縱，天佑台灣。外傳中天遭搜索，並非事實，各界切勿傳播假訊息」。

文章出自: https://stars.udn.com/star/story/10091/9271772?from=udn-catehotnews_ch1022
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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA

Yahoo新聞編輯室

更新時間2025年12月26日 週五 上午11:19

勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！

果凍威而鋼2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。

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2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。果凍威而鋼

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

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